適用于酒店、娛樂、服裝、美業等業態
解決企業社保／公積金繳納、員工異地入職等難題
💝 連鎖品牌的分店往往零散式的分布于多個城市，員工異地入職時，信息提交、合同簽署等需經過總部，流程繁瑣，隱藏風險。此外，企業為分支機構的員工在當地繳納社保/公積金需要開設多個社保賬戶，不同城市政策不同，繳納時間與基數也不同。
ꦦ 通過安居樂業，員工可實現在線提交個人信息、簽署電子合同，辦理異地入職，簡化入職流程，規避用章風險；通過社保通，企業可實現一系列人事管理操作，包括社保的開戶、繳納、轉移等服務及一系列增值服務。，幫助企業降低運營成本、提升辦公效率。
✃ 餐飲行業用工需求起伏，節假日等高峰期會出現用工荒，此外，餐飲實體門店多采用不定時工作制，“做一休一、早中晚班、高峰加班”等情況對企業排班要求較高，也影響了考勤統計、薪資結算。
꧒ 針對餐飲行業旺季用工荒的情況，招聘通一方面可提供供短中長期項目及人員外包，迅速填補人才短缺，同時助力企業招聘的全過程，幫助企業搭建人才庫；員工入職后，可通過HR SAAS進行排班，HR SAAS內置公共假日，同時支持企業根據自身需求自定義調整休息日，智能排班功能可滿足不同門店、不同地區、不同部門的不同排班需求，員工可自助查看排班日程。
適用于保險銷售、房產中介等崗位
解決企業員工流動率高、薪資計算復雜等問題
🌜 金融地產行業銷售人員較多，崗位門檻低、競爭激烈，業績考評壓力較大，造成員工流動率大；此外，銷售崗位的薪資多以底薪加績效提成組成，不同人員不同業績指標，也增加計算難度和復雜程度。
𒁏 針對金融地產行業人員流動大的情況，招聘通可提供“起點到終點”的一站式服務，幫助企業招聘部分或全部的崗位，協助制定招聘計劃，在海量簡歷庫里根據不同崗位需求精準匹配，快速完成招聘任務；針對銷售崗位復雜的薪資計算，薪資通可自定義工資計算，語法兼容Excel，支持中間項參數，一鍵計算每月實際考勤、社保、個稅，形成完整工資報表、工資單、個稅申報單。
關于招聘通𓄧 物流運輸行業的風險系數較高，一旦員工發生工傷，工傷保險保額及覆蓋范圍有限，員工還會產生康復費、誤工費等支出，而雇主單位也需自行承擔相應賠償金；此外，由于物流運輸行業工傷風險較高，在購買商業保險時，成本也相應水漲船高，給企業帶來壓力。
🔜 針對企業用工風險高，購買商業保險成本高的情況，普保通擁有與大知名保險公司豐富的合作經驗，及保監會承認的保險代理資格并備案，作為第三方互聯網代理平臺，為企業提供全面的商業保險服務，覆蓋雇主責任險、意外險、健康險等，并且能夠實現自主續保續費、在線快速理賠。
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